东善桥中学职称晋级考核方案

（2013年1月28日东善桥中学工会五届一次会员大会通过）

职称晋级最基本条件要符合上级部门规定的各岗位基本任职条件。在此前提下，由于我校岗位较缺，为引导教师公平竞争，更好地体现岗位聘用公开、公正的原则，同时兼顾教师的资历、能力等诸多因素，现拟定教师岗位聘用量化评分标准，供教师自评和考核领导小组横向比较考核、择优推荐。

一、师德表现（满分为 5分）

1、凡被记入《江宁区中小学教师不良师德档案》者，一票否决，三年不得参评。

2、参照《东善桥中学奖励性绩效工资分配方案》中相关师德考核办法：（1）学期事假3天以上，每超1天扣1分，直至扣完该项全部分值；（2）学期病假5天以上，每超1天扣0.3分，直至扣完该项全部分值，患重大疾病（由中国保险行业协会颁布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定的25种疾病）酌情扣分；（3）迟到、早退1小时以内每月三次以内不扣分；三次以上一小时以内的一次扣0.1分，超一小时一次扣0.5分，误课按旷课另算（特殊情况酌情处理）；（4）旷课一节或旷职1天扣1分，旷职时间内旷课则重复计算。

3、家长有效投诉经查实或重大活动缺席扣3分。

二、资历（满分为15分）

1、工龄1年得0.5分。

2、任现职年限1年得0.5分。

三、教学工作（满分为46分）

1、任现职以来，按各岗位任职条件要求的次数担任过循环教学工作、或担任过毕业班的教学工作得4分。

2、任现职以来，中级近2年、高级近3年，满教育和教学工作量得16分；满工作量，但不担任教育管理工作，且教学工作量只占满教学工作量3/4以上的得12分；满工作量，但不担任教育管理工作，且教学工作量只占满教学工作量1/2以上的得10分；满工作量，但不担任教育管理工作，且教学工作量只占满教学工作量1/4以上的得7分；只担任教辅后勤工作的得6分。

3、任现职以来，中级近2年、高级近3年，教学五认真在各类检查中达合格以上得5分，非教学人员工作考核合格得3分。

4、任现职以来，中级近2年、高级近3年，开设过校级以上公开课或讲座3次以上得3分；获得区级以上评优课或教学基本技能竞赛二等奖每次得1分，一等奖一次得2分，获得校级评优课或教学技能竞赛一等奖，每次0.5分，承担片级以上公开课（含调研、教学检查听课）每次0.5分，最高得6分。（其中原七级和九级岗位教师35周岁以下、十级岗位教师30周岁以下没有区级以上公开课或讲座得0分；原十二级岗位教师30周岁以下没有片级以上公开课或讲座得0分。）

5、任现职以来，中级近2年、高级近3年，学期末考试成绩均分每次在校均以上的得12分；学期末考试成绩均分达到校均次数超过50%以上的得10分；学期末考试成绩均分低于年段平均分文科3分、理科5分以内的得8分；学期末考试成绩均分低于年段平均分文科5分、理科10分以上的得5分。其他人员视工作情况最高得分不超过8分。任教学科在区均以上，不论是否超校均分，均视为超校均。任教学科位次不低于年级平均位次均视为达校均。

四、教育工作（满分为15分）

1、任现职以来担任学校中层或班主任工作达2年得10分，三年及以上得12分；担任教研组长、备课组长、年级组长、团总支书记、少先队辅导员、课外活动小组指导教师及其它教育管理工作达规定年限（高级职称达3年、中级与初级职称达2年以上）得8分；否则得0分。

2、任现职以来行政领导因教育教学管理、班主任因班级管理成绩突出受到过区级及以上专项表彰，得2分（不重复计算）。

3、任现职以来所管理的部门或所带班级或所辅导的学生或课外活动小组获得区级及以上级别的表彰奖励，得1分（不重复计算）。

五、教科研工作（满分为10分）

1、按各岗位任职条件要求完成规定级别和数量的论文、案例等评比获奖的得2分；任现职以来按各岗位任职条件要求在规定级别教育教学类公开刊物上发表论文，或正式出版过专著或译著，或参加编写教材，或教参，或参与编写符合课程要求的校本教材得2分。每超一篇加1分，最高得5分。

2、任现职以来按各岗位任职条件要求有规定级别的个人课题并结题或参与过规定级别的教育主管部门批准立项的教科研集体项目并通过成果鉴定得2分。每超一次加 1 分，最高得3分。

3、任现职以来承担区级及以上讲座1次得1分，每超一次加 1 分，最高得2分。

六、继续教育（满分为4分）

1、任现职以来，中级近2年、高级近3年，2012年起每年达规定学时为4分；不达规定学时得0分。

2、被指定要参加进修培训，无故不参加者或被上级部门通报批评，该项得0分。

七、民主测评（满分为5分）

教师民主测评得票80%以上得5分，70%以上得4分，50%以上得3分，30%以上得2分，30%以下得1分。

八、学校根据教师工作岗位，分中考学科教学岗（含兼教及部分教辅岗）、非中考学科教学岗、纯教辅岗、工勤岗位四类分别打分，按比例设定岗位职数。

九、退休前一年的教师在学校有空岗的情况下优先晋升一级。支教教师按上级有关部门规定执行。

十、申报大职称的教师当年不得兼报小职称，学校推荐后未获上级部门的批准，原则上两年内不得报。